Construire les capacités qui rendent l’ambition possible.
Les enjeux organisationnels ne sont que rarement des enjeux liés aux personnes seules.
Ils concernent la manière dont une organisation est conçue, la répartition des responsabilités, la construction des capacités et les conditions permettant aux personnes de contribuer efficacement au sein de ce système.
MANSOR& aide les dirigeants à aligner l’organisation, les personnes et les capacités avec l’orientation stratégique et les réalités opérationnelles de l’entreprise ou de l’institution.
Nous commençons par comprendre ce que l’organisation doit accomplir. Nous déterminons ensuite où sa capacité organisationnelle soutient cette ambition et où elle est devenue une contrainte.
Notre expertise
Design & Efficacité organisationnelle
Conception organisationnelle, structures opérationnelles, rôles et responsabilités, pouvoirs de décision et efficacité organisationnelle.
Effectifs & Capacités organisationnelles
Stratégie des effectifs, développement des capacités, compétences clés et capacité organisationnelle.
Leadership
Efficacité du leadership, alignement des dirigeants, succession et développement du leadership.
Conduite du changement organisationnel
Stratégie de changement, préparation à la transformation, alignement des parties prenantes et appropriation du changement.
Our expertise
Notre perspective
Une organisation devient plus capable lorsque sa structure, son leadership, ses capacités et ses modes de fonctionnement se renforcent mutuellement.
L’objectif est de créer la capacité nécessaire pour être performante aujourd’hui tout en donnant à l’organisation la marge nécessaire pour s’adapter à mesure que ses ambitions et son environnement évoluent.